Messbar bessere Ergebnisse im Arbeitsalltag für Ihr Unternehmen
Als beratender Partner sorgen wir für effizientere Zusammenarbeit im Team, mehr Selbstverantwortung und eine gestärkte Führung.
- Effiziente Zusammenarbeit durch klare Kommunikation im Team
- Klare Verantwortlichkeiten statt endloser Problemweitergabe
- Weniger Krankmeldungen durch selbstverantwortliche Mitarbeitende
4.9 / 5 Google Bewertung
Mentoring für Führung & HR
Persönlichkeitsentwicklung
Team-Workshops & Trainings
Organisationsberatung & Kulturentwicklung
Gesundheitsmanagement & mentale Stabilisierung
Unsere geschätzten Partner und Kunden
Ihre Situation
Kommt Ihnen eines der folgenden Szenarien bekannt vor?
Meetings ohne Ergebnisse
Entscheidungen werden vertagt, Klarheit und Struktur fehlt, es kommt zu Verzögerungen.
Mitarbeitende zeigen wenig Eigenverantwortung
Vieles bleibt an der Führung hängen, Mitarbeiter ziehen sich zurück anstatt proaktiv zu handeln.
Konflikte im Team
Es wird übereinander statt miteinander oder aneinander vorbei gesprochen. Eine Konfliktaufarbeitung findet nur selten statt.
Veränderungen stoßen auf Widerstand
Neue Ideen versanden im Alltagstrott oder werden kontinuierlich aufgeschoben.
Krankmeldungen nehmen zu
Psychische Belastung bleibt ein Tabuthema. Mitarbeiter scheinen nicht 100% leistungsfähig zu sein.
Wichtige Themen bleiben liegen…
..weil ständig „Dringendes“ dazwischen kommt. Dies führt zu Druck, Überforderung und mangelnder strategischer Entwicklung.
Ihre Vorteile
Was sind Ihre konkreten Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Huber Consulting?
-
Veränderungen, die wirklich greifen…
statt Widerstand im Team entsteht Mitgestaltung und Umsetzungskraft. -
Strukturen, die den Alltag erleichtern
Klare Rollen, Prioritäten und Prozesse schaffen mehr Zeit fürs Wesentliche. -
Entlastung der Führungsebene…
weil Führungskräfte aktiv und wirksam führen – statt nur zu verwalten und zu micro managen. -
Bessere Zusammenarbeit im Team…
dank klarer Kommunikation, gelebter Verantwortung und weniger Reibungsverlusten. -
Weniger Ausfallzeiten und Krankmeldungen…
durch mentale Stabilisierung und gezielte Selbstführung der Mitarbeitenden.
Über Uns
Liebe
Unternehmer:innen,
mein Name ist Hanna Huber-Wetzel – Gründerin der Huber Consulting GmbH, Mentorin, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklerin, Trainerin, Speakerin und Autorin.
Vielleicht kennen Sie das:
Meetings ohne Ergebnis, Verantwortung wird weitergereicht, Veränderungen verlaufen im Alltag und obwohl Sie ein gutes Team haben, bleibt Potenzial ungenutzt und Performance kann nicht greifen.
Genau hier setzen wir an.
Mit meinem Team unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, Klarheit in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation zu bringen – mit einem Prozess, der zu Ihrer Organisation passt.
Ich selber verbinde über 17 Jahre Erfahrung mit fundiertem Wissen aus
Wirtschaftspsychologie, Neuroleadership, Selbstführung und Organisationsentwicklung.
Interesse geweckt?
Dann einfach jetzt unten auf den Button klicken und ein kostenfreies Erstgespräch mit uns sichern.
PS: Wir begleiten bewusst nur wenige Projekte gleichzeitig – für echte Wirksamkeit und volle Aufmerksamkeit, daher am besten bereits jetzt anfragen.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Hanna Huber-Wetzel, Geschäftsführerin Huber Consulting GmbH
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Positives Feedback unserer Kunden
Unser Team
Die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit macht uns außergewöhnlich.
Hanna Huber-Wetzel
Inhaberin und Geschäftsführerin
Nadine Krautscheid
Senior Manager
Manuela Keilwerth
Teamleitung – Gesundheitsförderung Kinder und Jugendliche
Anke Wilk
Leitung Projekte Prävention und Gesundheitsmanagement
Ulrike Bischoff
Sport- / Gesundheitsmanagement
Madlen Kelkel
Sport- / Gesundheitsmanagement
Christian Wetzel
Administration
Georg Gerber
Finanzen und IT
Marie Schulz
Back Office
Jana Siedenhans
Executive Coach und Beraterin
Adelina Krieger
Projektmitarbeiterin Gesundheit
Dienstleistungen
Die folgenden Dienstleistungen sorgen für Ihren Unternehmenserfolg
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Für klare Entscheidungen, mehr Selbstführung und weniger Überlastung an der Spitze.
Führungskräfte gewinnen Sicherheit, reflektieren ihre Rolle und lernen, wirksamer zu führen.
Team-Workshops & Trainings
Für stärkere Zusammenarbeit, und Performancesteigerung, weniger Reibungsverluste und Verantwortung zu übernehmen.
Organisationsberatung & Kulturentwicklung
Für ein Unternehmen, das von innen heraus funktioniert – mit klaren Strukturen, echter Führung und gelebten Werten.
Veränderungen werden nicht mehr blockiert, sondern gemeinsam getragen und umgesetzt.
Mentoring von Geschäftsführung & HR-Verantwortlichen
Für langfristige Entlastung und eine klare, nachhaltige Entwicklungsstrategie im Unternehmen.
Führung wird planbar – statt ständig im Reaktionsmodus zu stecken.
Gesundheitsmanagement & mentale Stabilisierung im Unternehmen
Für weniger Ausfallzeiten, motiviertere Mitarbeitende und stabile Leistungsfähigkeit. Mitarbeitende entwickeln ihre Selbstführung und steigern dadurch ihre kontinuierliche Handlungsfähigkeit.
Case Studies
Wir liefern messbare Ergebnisse, die zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen
“Durch die professionelle Begleitung von Huber Consulting auf Augenhöhe gelingt es uns jedoch, weitere Potenziale zu heben und Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt zu stärken.”
“Die GAG Ludwigshafen arbeitet im Rahmen eines offenen Entwicklungsprozesses mit der Huber Consulting GmbH zusammen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, vorhandene Stärken in der Organisation gezielt weiter auszubauen und die Leistungsfähigkeit einzelner Fachbereiche sowie der Gesamtorganisation weiter zu steigern.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Persönlichkeitsentwicklung – sowohl im Rahmen individueller Coachings, als auch in der Arbeit mit Teams. Die Angebote von Huber Consulting ergänzen bestehende interne Maßnahmen passgenau und schaffen Raum für gezielte Reflexion und Weiterentwicklung.
Die Ausgangslage war bereits gut – durch die professionelle Begleitung von Huber Consulting auf Augenhöhe gelingt es uns jedoch, weitere Potenziale zu heben und Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt zu stärken.”
– Wolfgang van Vliet, Vorstand GAG Ludwigshafen AG
“Besonders positiv erleben wir die professionelle, gleichzeitig aber sehr menschliche Begleitung von Huber Consulting – mit einem hohen Verständnis für Dynamiken in Führung und Teamarbeit.”
„Gemeinsam mit Huber Consulting GmbH haben wir einen strukturierten Prozess zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte- und Teamkultur gestartet. Obwohl bei uns bereits viele Dinge gut laufen, hat der frische Blick von außen durch Huber Consulting wertvolle Perspektiven eröffnet – mit dem Ziel, unsere Performance gezielt weiterzuentwickeln.
Aktuell befinden wir uns am Anfang des gemeinsamen Weges: Durch fundierte Analysen wurde zunächst ein differenzierter Ist-Zustand erhoben, der uns hilft, Stärken sichtbar zu machen und gleichzeitig Entwicklungspotenziale klar zu benennen. Besonders positiv erleben wir die professionelle, gleichzeitig aber sehr menschliche Begleitung von Huber Consulting – mit einem hohen Verständnis für Dynamiken in Führung und Teamarbeit.
Der Prozess wird im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen der SWK und der BKK Pfaff umgesetzt – ein starkes Netzwerk, das uns ermöglicht, Themen rund um Führung, Teamkultur und Gesundheit ganzheitlich zu denken und weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die nächsten Schritte im Prozess und sind überzeugt, dass wir mit Huber Consulting einen Partner an unserer Seite haben, der uns hilft, unsere Führungs- und Teamkultur nachhaltig zu stärken.“
– Jürgen Welter, Abteilungsleiter Personalbetreuung Stadtwerke Kaiserslautern (SWK)
“Doch durch die externe Perspektive von Huber Consulting erkennen wir neue Potenziale und erhalten gezielte Impulse, um unsere Führungspraxis und HR-Prozesse weiterzuentwickeln.”
„Die Zusammenarbeit mit Huber Consulting GmbH bereichert unsere Organisationsentwicklung auf mehreren Ebenen. Gemeinsam werfen wir einen frischen Blick auf zentrale Themen wie Führung und HR – und genau das bringt uns weiter.
Vieles läuft bei uns bereits sehr gut. Doch durch die externe Perspektive von Huber Consulting erkennen wir neue Potenziale und erhalten gezielte Impulse, um unsere Führungspraxis und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ob in Workshops, strukturierten Verfahren oder strategischen Gesprächen – der Austausch ist stets professionell, klar und praxisnah. Wir schätzen die Zusammenarbeit als partnerschaftlich, anregend und genau zur richtigen Zeit.“
– Christoph Keimes – Geschäftsführer, Lukom
Beispiel Unternehmen & Co. KG
Kurze Beschreibung des Unternehmens und deren Dienstleistungen.
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mehr Produktivität
Führung entlastet, Verantwortung verteilt
Ausgangslage:
Führungskräfte überlastet, Mitarbeitende unselbstständig, operative Hektik.
Lösung von Huber Consulting:
4 Monate Mentoring & Rollenklärung, Einführung klarer Entscheidungswege, Leitbildarbeit.
Ergebnis:
- Mehr Eigenverantwortung im Team
- Entlastung der Geschäftsleitung
- Fokus auf strategische Themen möglich
Was sind die nächsten Schritte?
01
Analyse & Einblick
Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation: Wo stehen Sie gerade? Was soll sich verändern?
02
Individuelles Angebot
Basierend auf dem Gespräch erhalten Sie ein Fahrplan und ein Angebot
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Start der Zusammenarbeit
Nach Ihrer Zusage legen wir los – strukturiert, transparent und im engen Austausch. Für spürbare und messbare Veränderungen, die im Alltag ankommen.
Blog & Neuigkeiten
Artikel und Blogs von Huber Consulting
FabioUAE
March 24, 2025
Test post 3
This is a test post 3
FabioUAE
March 24, 2025
Test post 2
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March 24, 2025
Test post
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Wenn nicht jetzt, wann dann?
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