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Ihre Situation
Entscheidungen werden vertagt, Klarheit und Struktur fehlt, es kommt zu Verzögerungen.
Vieles bleibt an der Führung hängen, Mitarbeiter ziehen sich zurück anstatt proaktiv zu handeln.
Es wird übereinander statt miteinander oder aneinander vorbei gesprochen. Eine Konfliktaufarbeitung findet nur selten statt.
Neue Ideen versanden im Alltagstrott oder werden kontinuierlich aufgeschoben.
Psychische Belastung bleibt ein Tabuthema. Mitarbeiter scheinen nicht 100% leistungsfähig zu sein.
..weil ständig „Dringendes“ dazwischen kommt. Dies führt zu Druck, Überforderung und mangelnder strategischer Entwicklung.
Ihre Vorteile
Über Uns
mein Name ist Hanna Huber-Wetzel – Gründerin der Huber Consulting GmbH, Mentorin, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklerin, Trainerin, Speakerin und Autorin.
Vielleicht kennen Sie das:
Meetings ohne Ergebnis, Verantwortung wird weitergereicht, Veränderungen verlaufen im Alltag und obwohl Sie ein gutes Team haben, bleibt Potenzial ungenutzt und Performance kann nicht greifen.
Genau hier setzen wir an.
Mit meinem Team unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, Klarheit in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation zu bringen – mit einem Prozess, der zu Ihrer Organisation passt.
Ich selber verbinde über 17 Jahre Erfahrung mit fundiertem Wissen aus
Wirtschaftspsychologie, Neuroleadership, Selbstführung und Organisationsentwicklung.
Interesse geweckt?
Dann einfach jetzt unten auf den Button klicken und ein kostenfreies Erstgespräch mit uns sichern.
PS: Wir begleiten bewusst nur wenige Projekte gleichzeitig – für echte Wirksamkeit und volle Aufmerksamkeit, daher am besten bereits jetzt anfragen.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Unser Team
Inhaberin und Geschäftsführerin
Senior Manager
Teamleitung – Gesundheitsförderung Kinder und Jugendliche
Leitung Projekte Prävention und Gesundheitsmanagement
Sport- / Gesundheitsmanagement
Sport- / Gesundheitsmanagement
Administration
Finanzen und IT
Back Office
Executive Coach und Beraterin
Projektmitarbeiterin Gesundheit
Dienstleistungen
Für klare Entscheidungen, mehr Selbstführung und weniger Überlastung an der Spitze.
Führungskräfte gewinnen Sicherheit, reflektieren ihre Rolle und lernen, wirksamer zu führen.
Für stärkere Zusammenarbeit, und Performancesteigerung, weniger Reibungsverluste und Verantwortung zu übernehmen.
Für ein Unternehmen, das von innen heraus funktioniert – mit klaren Strukturen, echter Führung und gelebten Werten.
Veränderungen werden nicht mehr blockiert, sondern gemeinsam getragen und umgesetzt.
Für langfristige Entlastung und eine klare, nachhaltige Entwicklungsstrategie im Unternehmen.
Führung wird planbar – statt ständig im Reaktionsmodus zu stecken.
Für weniger Ausfallzeiten, motiviertere Mitarbeitende und stabile Leistungsfähigkeit. Mitarbeitende entwickeln ihre Selbstführung und steigern dadurch ihre kontinuierliche Handlungsfähigkeit.
Case Studies
“Die GAG Ludwigshafen arbeitet im Rahmen eines offenen Entwicklungsprozesses mit der Huber Consulting GmbH zusammen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, vorhandene Stärken in der Organisation gezielt weiter auszubauen und die Leistungsfähigkeit einzelner Fachbereiche sowie der Gesamtorganisation weiter zu steigern.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Persönlichkeitsentwicklung – sowohl im Rahmen individueller Coachings, als auch in der Arbeit mit Teams. Die Angebote von Huber Consulting ergänzen bestehende interne Maßnahmen passgenau und schaffen Raum für gezielte Reflexion und Weiterentwicklung.
Die Ausgangslage war bereits gut – durch die professionelle Begleitung von Huber Consulting auf Augenhöhe gelingt es uns jedoch, weitere Potenziale zu heben und Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt zu stärken.”
– Wolfgang van Vliet, Vorstand GAG Ludwigshafen AG
„Gemeinsam mit Huber Consulting GmbH haben wir einen strukturierten Prozess zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte- und Teamkultur gestartet. Obwohl bei uns bereits viele Dinge gut laufen, hat der frische Blick von außen durch Huber Consulting wertvolle Perspektiven eröffnet – mit dem Ziel, unsere Performance gezielt weiterzuentwickeln.
Aktuell befinden wir uns am Anfang des gemeinsamen Weges: Durch fundierte Analysen wurde zunächst ein differenzierter Ist-Zustand erhoben, der uns hilft, Stärken sichtbar zu machen und gleichzeitig Entwicklungspotenziale klar zu benennen. Besonders positiv erleben wir die professionelle, gleichzeitig aber sehr menschliche Begleitung von Huber Consulting – mit einem hohen Verständnis für Dynamiken in Führung und Teamarbeit.
Der Prozess wird im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen der SWK und der BKK Pfaff umgesetzt – ein starkes Netzwerk, das uns ermöglicht, Themen rund um Führung, Teamkultur und Gesundheit ganzheitlich zu denken und weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die nächsten Schritte im Prozess und sind überzeugt, dass wir mit Huber Consulting einen Partner an unserer Seite haben, der uns hilft, unsere Führungs- und Teamkultur nachhaltig zu stärken.“
– Jürgen Welter, Abteilungsleiter Personalbetreuung Stadtwerke Kaiserslautern (SWK)
„Die Zusammenarbeit mit Huber Consulting GmbH bereichert unsere Organisationsentwicklung auf mehreren Ebenen. Gemeinsam werfen wir einen frischen Blick auf zentrale Themen wie Führung und HR – und genau das bringt uns weiter.
Vieles läuft bei uns bereits sehr gut. Doch durch die externe Perspektive von Huber Consulting erkennen wir neue Potenziale und erhalten gezielte Impulse, um unsere Führungspraxis und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ob in Workshops, strukturierten Verfahren oder strategischen Gesprächen – der Austausch ist stets professionell, klar und praxisnah. Wir schätzen die Zusammenarbeit als partnerschaftlich, anregend und genau zur richtigen Zeit.“
– Christoph Keimes – Geschäftsführer, Lukom
Kurze Beschreibung des Unternehmens und deren Dienstleistungen.
mehr Produktivität
Ausgangslage:
Führungskräfte überlastet, Mitarbeitende unselbstständig, operative Hektik.
Lösung von Huber Consulting:
4 Monate Mentoring & Rollenklärung, Einführung klarer Entscheidungswege, Leitbildarbeit.
Ergebnis:
Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation: Wo stehen Sie gerade? Was soll sich verändern?
Basierend auf dem Gespräch erhalten Sie ein Fahrplan und ein Angebot
Nach Ihrer Zusage legen wir los – strukturiert, transparent und im engen Austausch. Für spürbare und messbare Veränderungen, die im Alltag ankommen.
Blog & Neuigkeiten
Wenn nicht jetzt, wann dann?
Haben Sie Fragen oder sind sich noch nicht 100% sicher ob unser Angebot zu Ihrem Unternehmen passt? Lassen Sie uns unverbindlich sprechen!
Unsere einzigartige Identität resultiert aus der Verbindung von Professionalität und einem tiefen Verständnis für die menschliche Dimension.
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Telefon: +49 6236 485 738
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